Datum: 2023-07-15.
2017 fick Sverige sin första visselblåsarlag, som reglerar skydd för den som slår larm om missförhållanden i arbetslivet. Från nu i december måste även privata arbetsgivare med 50 till 249 anställda, ha interna rapporteringskanaler och rutiner för rapportering och uppföljning på plats.
Vill du läsa mer följ nedan länk till Riksdagen hemsida.
https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/lag-2021890-om-skydd-for-personer-som_sfs-2021-890/
